公司成立以來，尤其是公司改制以來，在核心領導班子的正確領導下，托普公司發(fā)生了翻天覆地的巨變。這種巨變，表現(xiàn)在經(jīng)營多元、業(yè)績提升、員工風貌、團隊和諧、企業(yè)文化等多方面。尤其是企業(yè)文化，它是企業(yè)的思想和靈魂，也是企業(yè)做大做強的一個重要精神支柱。托普儀器一直以來都很注重企業(yè)文化的建設，公司內刊《托普視界》，不僅是企業(yè)文化的一個重要體現(xiàn)，也是宣傳企業(yè)文化的一個重要平臺。對內，它可以更好的弘揚企業(yè)文化，樹立企業(yè)形象，起到加強企業(yè)與員工之間互相了解的橋梁作用；對外，它可以展示公司形象，擴大企業(yè)對外宣傳，提高公司知名度。
　　《托普視界》的創(chuàng)辦，得到了眾多托普人的支持。公司高層領導的關懷，基層員工的積極參與，使《托普視界》于2012年6月份順利發(fā)行。當然，這也凝聚了多名內刊工作者的心血，內刊委員會負責出謀劃策，內刊審核編輯進行嚴格把關，大家時刻站在企業(yè)文化戰(zhàn)略發(fā)展的高度上，為公司內刊創(chuàng)辦、為企業(yè)文化建設發(fā)光發(fā)熱。
　　 如今，《托普視界》還處于初級創(chuàng)作階段，還需要托普人以及外界朋友的大力支持，更需要內刊工作者不斷學習和和堅持不懈的精神。我們相信，在大家的協(xié)助下，內刊工作者可以時刻保持清醒的頭腦，深刻理解公司內刊的定位和功能，使公司內刊“永葆青春”，持續(xù)推動企業(yè)文化的建設。
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