隨著時間的推移，托普儀器已經發生了翻天覆地的變化，為了配合公司新一年的發展需要，2014年新春員工招聘工作自2月開始延續到4月結束。根據托普儀器2014年員工崗位制定計劃，本次公司新增崗位共計70個，截止到上周，新進員工以達到40余人。

圖為：羅經理主持培訓活動

　　3月1日，在公司本部大樓的企業學院，托普儀器第一批新員工接受了入職培訓，培訓由總經辦羅經理主持。讓人意想不到的是，羅經理在培訓伊始并不急于讓新員工了解公司，而是就工作的性質、意義、目的展開了提問。自由問答環節發人深省，讓在場所有人對“工作”這個名詞，抑或說這件事有了更深入的思考與定位。

圖為：新員工回答羅經理的提問

　　為了讓新員工更直觀的認識托普儀器，在此次入職培訓中，羅江經理還特別安排了老員工的發言。臺前，老員工真誠的談起公司的發展，工作的快節奏、同事之間的和諧相處以及默契配合，他們感恩托普儀器搭建了一個讓自己實現夢想與追求的舞臺。這些真誠的話語，使新員工對托普儀器這方自己將為之奮斗的領域憧憬無限。

圖為：老員工親身講述在托普的工作經歷

　　隨后，托普儀器陳渝陽總經理親臨培訓現場，他代表公司對在場所有新員工的加入表示熱烈的歡迎。為了讓新員工快速認識托普儀器，陳渝陽總經理全面而細致的介紹了公司的企業文化、產品類別、市場拓展、團隊建設等情況，使公司的整體形象在新員工心中更加真實與完整。

圖為：陳渝陽總經理介紹托普儀器

　　入職培訓之后，新員工便開始接受公司的產品培訓，為了讓他們能更好的學習與記憶，公司按時間、分批次對其進行培訓。從“榮譽陳列室”（公司歷年所獲獎杯、獎章、證書以及知識產權）到“實驗室”到“產品陳列室”再到“生產車間”，新員工實實在在的感受到了公司的雄厚實力。

圖為：新員工參加儀器培訓

　　托普儀器潛心十年，傾注于農業這一領域，立足于農業儀器的關鍵技術研發和農業物聯網的系統集成，為探索出一條助力現代農業發展的科技之路而行無止息。公司真誠希望新進員工認識到自身工作的重要性與責任感，扎根托普儀器，為自己今時今日的選擇，躬身于行，不愧于心！